Supervision und Coaching
Supervision und Coaching stellen die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen und Positionen dar. Dabei ist die Reflexion ein zentrales Element des Beratungsprozesses.
Die Ratsuchenden werden dabei unterstützt, Klärung und Entwicklung auf Basis eigener Erkenntnisse zu erreichen. Supervision und Coaching setzen die Bereitschaft voraus, einen ergebnisoffenen Beratungsprozess zu gestalten.
Coaching unterstützt in einer bestimmten Karrierephase sie Strukturierung und Planung des wissenschaftlichen Karriereweges. Dabei wird eine Vorbereitung auf Auswahl und Berufungsverfahren oder zum Beispiel der Aufbau eines eigenen Arbeitsgebietes nach Ruferteilung sowie der Aufbau von Netzwerken thematisiert.
Themen der einzelnen Veranstaltungen können unter anderem sein. Karriereplanung, berufliche Zielsetzung und Meilensteinplanung, Positionierung in Führungspositionen und Gremien, die strategische Positionierung in der Scientific Community, Stärkung der eigenen Identität als Wissenschaftlerin und Karrierewege mit heterogenen Biografien.
